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乐业县人力资源和社会保障局机构职责

2019-06-11 10:17     来源:乐业县人民政府
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县人力资源和社会保障局贯彻落实中央、自治区、市和县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及措施,经批准后组织实施并监督检查。   

(二)负责全县促进创业、就业工作,拟定统筹城乡创业就业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,负责各类培训机构的管理工作;建立和完善面向城乡劳动者职业培训制度,会同有关部门拟定高层次人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(三)组织实施人力资源市场发展规划和政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。根据国家、自治区、市政策,组织实施城乡养老、失业、工伤等社会保险和补充保险,组织实施国家、自治区、市统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法,组织实施机关事业单位社会保险办法并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门落实国家、自治区、市事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,执行企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责事业单位岗位设置管理;配合有关部门拟订全县人才工作总体目标,参与人才管理。制定专业技术人员管理政策,综合管理全县职称工作。负责全县人事考试工作。负责高层次专业技术人才选拔和培养。

(八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)统筹执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,执行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十)负责综合管理政府奖励,根据有关批准指导监督管理全县相关表彰奖励活动。按规定负责国家、自治区和市相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

(十一)按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,负责监督管理本部门主管行业领域、主管业务范围内的安全生产工作。

(十二)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

 

 

乐业县人力资源和社会保障局

2019年6月11日

 

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